約四半世紀に渡り、面接をしています。

中小の医療系には、なかなか優秀な人材は集まりにくいです。

その際は、育成をしていきます。

人は、生まれながらの環境と性格に左右されます。

面接時は、明るいか、素直かどうかを基準にします。

病院は、人を治す仕事ですし、もの、ことを指導する場合、

素直だと伸びが早いです。ご参考までに。

＠nago6 (労務）